Materi Ujian PPPK P3K Berbeda dengan CPNS, Ketahui Kompetensi dan Bobotnya

Ujian PPPK berbeda dengan ujian CPNS Ujian PPPK berbeda dengan ujian Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) karena tidak ada seleksi kompetensi dasar. Hanya seleksi kompetensi bidang/teknis. Untuk peserta yang sudah tersertifikasi, tetap ikut semua tes. Jika berkas lengkap, nilai tes kompetensi teknis penuh. Kecuali berkas bermasalah, maka nilai tes kompetensi teknis digunakan. Selain itu juga tetap harus lulus passing grade manajerial dan sosio-kultural.

Berikut materi ujian PPPK, banyaknya soal, waktu hingga bobot untuk masing-masing materi ujian PPPK : 

1. Kompetensi teknis (sesuai mata pelajaran): Butir soal: 80-100 Waktu: 120 menit Bobot: 60 persen.

Seleksi kompetensi teknis Materi soal kompetensi teknis bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, serta sikap dan perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan. Adapun soal kompetensi teknis ini akan disesuaikan dengan masing-masing jabatan yang dilamar. Misalnya materi teknis terkait pustakawan ahli pratama, dokter ahli muda, dan lain sebagainya. Terdapat 90 butir soal. Masing-masing soal bernilai jawaban benar 5, jawaban salah atau tidak mengisi nol. Sementara, nilai ambang batasnya menyesuaikan untuk masing-masing jabatan.

2. Manajerial: Butir soal: 30 Waktu: 25 menit Bobot: 40 persen.

Seleksi kompetensi manajerial Materi soal kompetensi manajerial bertujuan menilai mengenai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap atau perilaku dalam berorganisasi. Adapun soal kompetensi manajerial akan menguji tentang hal berikut: Iintegritas Kerjasama Komunikasi Orientasi pada hasil Pelayanan publik Pengembangan diri dan orang lain Mengelola perubahan Pengambilan keputusan. Terdapat 25 butir soal. Masing-masing soal bernilai jawaban benar 1-4 dan jawaban salah 0. Sementara, nilai ambang batasnya adalah 130.

3. Sosio-kultural: Butir soal: 20 Waktu: 15 menit Bobot: 40 persen.

Materi soal kompetensi sosial kultural bertujuan untuk menilai penguasaan materi pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan. Materi ini akan menguji pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk, termasuk dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai moral, emosi dan prinsip yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan. Peserta ujian diharapkan memiliki: Kepekaan terhadap perbedaan budaya Kemampuan berhubungan sosial Kepekaan terhadap konflik Empati. Terdapat 20 butir soal. Masing-masing soal bernilai jawaban benar 1-5 dan jawaban salah 0. Sementara, nilai ambang batasnya adalah 130.

4. Pertanyaan wawancara (dijawab secara tertulis): Butir soal: 10 Waktu: 10 menit Bobot: 40 persen.

Pada tahap wawancara, peserta akan ditanyai 10 butir soal mengenai dua materi, yakni tentang integritas dan moralitas. Durasi wawancara ini adalah 10 menit. Proses wawancara akan dilakukan berbasis komputer dan dilakukan dalam satu rangkaian waktu pelaksanaan seleksi tersebut. Adapun nilai ambang batasnya adalah 24.